한국정신문화재단 공고 제2025-007호

한국정신문화재단 2025년도 제1회 신입직원 공개채용 공고

한국정신문화과 함께 지역발전을 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2025년 2월 3일

한국정신문화재단 대표이사

1. 선발예정 인원 및 시험과목

구 분	직 종		직 급	선 발 예정인원	시험과목
					공통	전공
계				7명
공개경쟁	일반직	경영 회계	6급	2명	NCS직업기초능력평가	경영학, 회계학
공개경쟁	일반직	관광	6급	5명	NCS직업기초능력평가	경영학, 관광학

1) NCS직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리 5개 영역에서 출제됩니다.

2. 직무내용 및 근무조건

가. 직무내용

구 분	직 종		직 급	직 무 내 용
공개경쟁	일반직	경영 회계	6급	∙ 예산, 회계, 구매·계약 등 회계관련 업무 전반 ∙ 경영, 일반행정 등
공개경쟁	일반직	관광	6급	∙ MICE산업, 축제 등 관광 관련 사업 업무 전반 ∙ 사업 전략계획 수립 및 예산관리 ∙ 경영, 일반행정 등

※ 상세 직무내용은 첨부된 직종별 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

나. 근무조건

1) 근 무 지

- 탈춤공원 : 경상북도 안동시 축제장길 200, 한국정신문화재단

- 3대 문화권 사업장

· 안동국제컨벤션센터 및 한국문화테마파크: 경북 안동시 월천길 301

· 선성현문화단지: 경북 안동시 도산면 선성5길8

※ 보직인사에 따라 사무소 소재지 순환 근무할 수 있음

2) 보수 및 복리후생 : 재단 내부 규정에 따름

3) 직급체계 : 1 ~ 6급으로 구성 (6급은 공무원 9급 상당)

4) 3개월 이내의 수습기간 중 부적당하다고 인정될 시 채용하지 않을 수 있음(수습기간 근속기간에 포함)

3. 전 형 방 법

1. 필기전형		2. 서류전형		3. 면접전형		4. 임용
◦ NCS 직업 기초능력 평가 ◦ 전공과목시험		◦ 자격요건 심사 ◦ 요건충족 시 모두 합격		◦ 블라인드 면접 ◦ 채용예정자 결정		◦ 신체검사 등 결격사유 확인 ◦ 보직 및 임용

가. 필기전형

1) 배점 및 문항형식

- 공통과목(NCS직업기초능력평가)

· 문항구성: 100점 만점, 50문항(문항당 2점) 4지 선택형

· 평가영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리

- 전공과목

· 문항구성: 과목당 100점 만점, 총40문항(과목당 20문항, 문항당 5점) 4지 선택형

· 평가영역: (경영·회계) 경영학, 회계학 / (관광) 경영학, 관광학

2) 필기시험 합격자 결정

- 각 과목에서 40%이상 득점한 사람 중 총득점이 높은 순으로 선발예정인원의 4배수(필기시험 동점자는 모두 합격자로 함)

나. 서류전형 : 자격요건 적격 여부 심사(적격자 전원 합격)

다. 면접전형 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

1) 대상: 필기 및 서류전형 합격자

2) 평가방법: 블라인드 면접(응시자가 제출한 서류를 바탕으로 진행)

3) 면접기준표

면접전형 심사 기준

평가 기준	①직원으로서의 자세 및 시사상식	②전문역량 (전문지식,실무능력)	③경험 및 경력	④의사발표의 정확성과 논리성	⑤기본소양 (예의, 품행)
배점	20	20	20	20	20

라. 최종합격자 결정기준

1) 면접평가 채점결과 최고점수 및 최저점수 각각 1개씩을 제외한 점수를 평균하고, 소수점 둘째자리까지 표시함

2) 필기시험(50%) + 면접시험(50%) 합산 고득점자 순으로 합격자 결정

3) 동점자 발생 시 동점자 중 취업지원대상자가 있는 경우 취업지원대상자를 우선선발하며, 취업지원대상자가 없는 경우 면접전형 평정요소‘②전문역량’고득점자 선발

※ 단, 적격자가 없는 경우 모두 불합격 처리할 수 있음

※ 최종합격자의 임용포기 및 합격취소 또는 예비합격자 임용 유효기간 내 면직 및 퇴직등의 사유로 인한 결원의 발생과 채용비리피해자 구제를 위하여 예비합격자를 사전 선발할 수 있으며, 선발 규모는 채용 예정인원의 3배수 이내(채용 인원수 포함)로 함.

4. 응 시 자 격

가. 공통 응시자격

1) 학력, 전공, 지역, 성별 제한 없음(단, 만18세 미만 또는 만60세 초과자 제외)

2) 채용 즉시 근무 가능한 자

3) 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

4) 한국정신문화재단 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성녀자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

13. 「부패방지 및 국가권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

5. 전 형 일 정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2025.2.3.(월)~2.13.(목)	홈페이지 및 온라인채용시스템
원서접수	2025.2.3.(월)~2.13.(목)	온라인채용시스템
필기시험	2025.2.15.(토)	장소미정(별도안내)
필기시험 합격자 공고	2025.2.17.(월)	온라인채용시스템
서류전형 추가서류등록	2025.2.17.(월)~2.18.(화)	온라인채용시스템
서류전형	2025.2.19.(수)	자격요건 적부판정
서류전형 합격자 발표	2025.2.19.(수)	홈페이지 및 온라인채용시스템
면접시험	2025.2.25.(화)	재단 사무실
최종결과 발표	2025.2.25.(화)	홈페이지 공고
임용예정일	2025.3.4.(화)

※ 기관의 내부 사정에 따라 상기 일정은 변경될 수 있으며 변경 시 개별안내

6. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

가. 접수방법

1) 접 수 처 : 인터넷 채용사이트를 통해 원서접수(https://kfce.incruit.com/)

※ 원서접수와 관련된 내용은 인터넷원서접수센터 질문게시판에 문의하시기 바랍니다.

2) 접수기간 : 2025. 2. 3. ~ 2. 13.(단, 시작일 13:00부터, 마감일 18:00까지)

※ 마감일 18시까지 응시원서가 최종 접수 완료되어야 합니다.(18시까지 최종 접수 완료되지 않은 응시원서는 인정되지 않습니다.)

3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5㎝ × 4.5㎝(해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 응시자 얼굴이 사진 정면에 나타나고 개인식별이 용이한 사진으로 등록해야 합니다.

※ 모자 또는 선글라스 착용ㆍ배경사진 등은 사용불가

4) 제출서류

- 응시원서 및 자기소개서

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서

- 가산대상 증명서(해당자에 한함)

- 주민등록초본 (필기전형 합격자에 한함)

※ 남자의 경우, 병역사항이 포함되도록 발급받아 제출

나. 접수 시 유의사항

1) 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

2) 작성 중인 지원서라 하더라도 제출 완료하지 않아 접수번호를 부여받지 못하면 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

7. 가산점 적용

가. 가산점 적용대상자 및 가산 비율표

구 분	가산비율	비 고
취업지원대상자	전형별 만점의 10% 또는 5%	․취업지원대상자 가산점과 의사상자 등 가산점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 ․구체적인 내용은 아래의 ‘나~라’ 참고
의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)	전형별 만점의 5% 또는 3%

나. 취업지원대상자(필기시험 실시일 전일까지 취업지원대상자로 지정된 경우에 한함)

1)「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원대상자

2) 전형별 40％ 이상 득점한 사람에 한하여 전형별 득점에 전형별 만점의 일정비율(10％ 또는 5％)에 해당하는 점수를 가산합니다.

3) 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 30％를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

※ 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈부 및 지방보훈청에 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

다. 의사상자 등(필기시험 실시일 전일까지 의사상자 등으로 지정된 경우에 한함)

1)「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀 및 제2조제3호에 따른 의상자와 그 배우자 또는 자녀

2)  전형별 40％ 이상 득점한 사람에 한하여 전형별 득점에 전형별 만점의 일정비율(5％ 또는 3％)에 해당하는 점수를 가산합니다.

3) 의사상자 등 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 10％를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

※ 의사상자 등의 여부와 가산비율은 본인이 사전에 보건복지부 사회서비스자원과 또는 시․군 사회복지담당부서에서 확인하시기 바랍니다.

라. 가산점 적용과 관련한 유의사항

1) 취업지원대상자 가산점과 의사상자 등 가산점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용합니다.

2) 가산점을 받고자 하는 응시자는 해당 요건을 갖추어 원서접수 기간 내에 인터넷원서접수센터에 증서번호 등 관련정보를 반드시 입력하여야 하며, 잘못 입력하는 경우에는 응시자 본인이 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 취업지원대상자는 가산비율ㆍ보훈번호 / 의사상자 등은 가산비율ㆍ의사상자 증서번호 입력

3) 취득예정자는 필기시험 시행일을 포함한 3일 내 본인정보(응시번호, 성명, 지원분야, 직종)와 가산점 적용정보(증명서사본, 가산비율)를 이메일(mykyu0874@kfce.or.kr)로 제출하여야 하며, 미제출 시 가산점을 적용받을 수 없습니다.

8. 응시자 유의사항

가. 지원서 접수는 채용홈페이지를 통한 온라인 접수에 한합니다.

나. 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.

다. 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정이 불가능하므로 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.

라. 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

마. 입사지원서를 허위 또는 불성실 기재(표절, 분량부족, 반복작성, 타사명 기재 등)한 경우 그 자체로 불합격 처리됩니다.

바. 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 재단 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출해주신 서류는 반환 예정입니다.

아. 임용예정자를 대상으로 결격사유 조회하며, 그 결과 부적격 판정자는 불합격 처리됩니다.

자. 최종 합격 시에는 재학 및 재직여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

차. 채용비리 또는 결원 발생 등에 대비하여 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자명단은 최종합격자 발표일로부터 6개월까지 유효합니다.

∙ 채용시험·임용‧근무 관련 문의 : 한국정신문화재단 경영지원팀(☎ 054-840-3412)

한국정신문화재단 일반직 6급(경영·회계) 직무기술서

채용분야 및 담당업무	고용형태	직급	직무	인원
	정규직	일반직 6급	경영·회계	2명
NCS기반 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
			02. 인사·조직	01. 인사
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
			02. 회계	01. 회계·감사
				02. 세무
재단 주요사업	□ (인문정책사업) 한국정신문화 및 인문가치 확산을 위한 사업 기획 및 국제포럼 운영 □ (문화예술사업) 지역 문화예술 진흥을 위한 사업 개발 및 연구·지원사업 추진 □ (축제콘텐츠사업) 지역 축제·공연·행사 등의 기획 및 운영 □ (문화관광사업) 지역 관광브랜드 강화를 위한 관광진흥사업 및 관광거점도시 육성사업 추진 □ (문화도시사업) 문화특화지역 조성사업 추진 및 문화도시 플랫폼 운영 □ (마이스산업 육성사업) 마이스산업 육성 기반 조성 및 도시마케팅
직무 수행내용	□ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행함 □ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행함 □ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리함 □ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며 통제함 □ (회계·감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악함 □ (세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부함
필요 지식	□ 회사 규정 관련 전반적 지식 □ 근로기준법, 임금관리, 경력개발, 채용, 평가 등 관련 지식 □ 문서관리, 업무처리 규정 및 지침 관련 지식 □ 예산관리, 운영, 편성 규정 및 지침 관련 지식 □ 회계, 감사, 증빙서류 처리에 관한 지식
필요 기술	□ 데이터 해석능력 □ PPT, 워드, 엑셀 등 오피스 활용능력 □ 관련 소프트웨어 활용능력 □ 각종 문서 작성 능력 □ 자료 수집 및 분석 능력 □ 회계프로그램 활용 능력 □ 재무제표 분석능력
직무수행 태도	□ 의사소통 능력 □ 원활한 대인관계 능력 □ 윤리 준수 의지 □ 내·외부 고객에 대한 친화력 있는 태도 □ 정확하고 세밀한 업무처리 태도 □ 적극적으로 업무를 수행하려는 태도
직업 기초능력	□ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리
참고 사이트	□ 한국정신문화재단 홈페이지(https://www.kfce.or.kr) □ NCS 사이트(http://www.ncs.go.kr)

한국정신문화재단 일반직 6급(관광) 직무기술서

채용분야 및 담당업무	고용형태	직급	직무	인원
	정규직	일반직 6급	관광	5명
NCS기반 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	12. 이용·숙박·여행·오락·스포츠	03. 관광·레저	03. 컨벤션	01. 회의기획
				02. 전시기획
				03. 이벤트기획
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	03. 마케팅	01. 마케팅전략기획
		02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
재단 주요사업	□ (인문정책사업) 한국정신문화 및 인문가치 확산을 위한 사업 기획 및 국제포럼 운영 □ (문화예술사업) 지역 문화예술 진흥을 위한 사업 개발 및 연구·지원사업 추진 □ (축제콘텐츠사업) 지역 축제·공연·행사 등의 기획 및 운영 □ (문화관광사업) 지역 관광브랜드 강화를 위한 관광진흥사업 및 관광거점도시 육성사업 추진 □ (문화도시사업) 문화특화지역 조성사업 추진 및 문화도시 플랫폼 운영 □ (마이스산업 육성사업) 마이스산업 육성 기반 조성 및 도시마케팅
직무 수행내용	□ (회의기획) 참가자의 지식과 정보를 공유하고 상호 교류와 의사소통을 증진시키기 위하여 국제 및 국내 회의를 유치 또는 개발하고 개최를 위한 기획, 회의 프로그램 설계, 예산 및 참가자 관리, 회의현장을 운영 □ (전시기획) 전시회 개발 및 운영계획을 수립하고 바이어, 일반 참관객, 유치 및 관리, 전시장조성, 운영서비스 등을 통하여 상품 및 서비스 거래를 위한 통합 마케팅의 장 구성 □ (이벤트기획) 축제 및 관광분야 다양한 이벤트를 기획·연출·운영, 사업 전략계획 수립 및 예산관리 □ (마케팅전략기획) 마케팅 목표를 수립하고 성과를 관리하기 위한 체계적인 전략 방안을 설계하고 실행 □ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리함
필요 지식	□ 관광 산업 및 직무 관련 지식, 마케팅 전략 수립 및 사무행정 관련 지식
필요 기술	□ 관광분야 전반적 지식 □ 사업예산 편성 및 지침 해석 능력 □ 공공기관 예산 집행 및 정산에 관한 능력 □ 사업기획 및 사업 실행계획 수립 능력 □ 마케팅 목표 수립 및 성과 관리 능력
직무수행 태도	□ 관광 트렌드 및 동향에 대한 지속적인 관심 유지 □ 대내외 이해관계자와의 개방적 의사소통을 위한 협력적 태도 □ 성공적 사업 실행을 위한 융·복합적 마인드 및 적극적 업무수행 태도 □ 고객의 니즈를 파악하고 해결하려는 고객친화적 태도 □ 공공기관 윤리·청렴 의식 준수 태도
직업 기초능력	□ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리
참고 사이트	□ 한국정신문화재단 홈페이지(https://www.kfce.or.kr) □ NCS 사이트(http://www.ncs.go.kr)